Johtamisteoriat

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: KF21JOHT01
Tyyppi: Pakollinen
Taso: Ylempi AMK
Laajuus: 5.0 op
Vastuuopettaja: Toikko, Timo
Opettajatiimi: Zechner, Minna ; Toikko, Timo
Opetuskieli: Suomi

Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi

Opetussuunnitelma  Lukukausi  Laajuus  Kauden alkupvm.  Kauden loppupvm.
YSOSKO-2014   2-S   5.0   2015-08-01   2015-12-31  

Osaamistavoitteet

Opiskelija tunnistaa oman tapansa toimis johtajana ja kehittyy siinä.

Opiskelija osaa tarkastella kehittämisen johtamisessa käytettäviä toimintamallien lähtökohtia ja tavoitteita

Opiskelijan työmäärä

130 t (luennot 18 ja etäopiskelu 112)

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Edeltäviä opintoja ei tarvita.

Sisältö

Oppivat organisaatiot ja prosessijohtaminen.

Dialogi ja muutosprosessin ohjaaminen

Johtajana rooli ja vaikutukset kehittämistoimintaan

Opiskelumateriaali

Kaksi seuraavista:

Seeck, Hannele (2008) Johtamisopit Suomessa. Taylorismista innovaatioteorioihin. Helsinki: Gaudeamus.

Carlsson, Maria & Forssell, Chiristina (2008) Esimies ja coaching. Helsinki: Art House.

Viitala, Riitta (2008) Johda osaamista. Osaamisen johtaminen teoriasta käytäntöön. Helsinki: Inforviestintä.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot ja etäopiskelu

Arviointikriteerit

Taso 1-2
Opiskelija osaa kuvailla erilaisia johtamistyylejä

Taso 3-4
Opiskleija osaa vertailla erilaisia johtamistyylejä

Taso 5
Opiskelija osaa analysoida kriittisesti erilaisia johtamistyylejä

Arviointimenetelmät

Arvionti perustuu opiskelijan itsenäisiin tehtäviin.

Takaisin