Organisaatiokäyttäytyminen ja esimiestyö

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: LTYA104
Tyyppi: Pakollinen
Taso: AMK
Laajuus: 4.0 op
Vastuuopettaja: Taijala, Beata
Opettajatiimi: Taijala, Beata ; Råtts, Saija
Opetuskieli: Suomi

Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi

Opetussuunnitelma  Lukukausi  Laajuus  Kauden alkupvm.  Kauden loppupvm.
LITAKO-2015   2-S   4.0   2016-08-01   2016-12-31  
PK-2015   2-S   4.0   2017-08-01   2017-12-31  
LITAKO-2016   2-S   4.0   2017-08-01   2017-12-31  
PK-2016   2-S   4.0   2018-08-01   2018-12-31  

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee organisaation perusrakenteet, niiden syntyhistoriaa ja merkityksen organisaation toimintaan. Hän tuntee organisaatiokäyttäytymisen eri näkökulmat ja osaa soveltaa niitä johtamistoiminnassaan. Opiskelija tietää esimiehen ja alaisen tehtävät ja niiden vaikutukset työyhteisöön Hän tunnistaa erilaisten johtamismallien keskeiset esimiestehtävät ja niihin liittyvät osaamisvaatimukset. Opintojakson aikana opiskelija pystyy tunnistamaan omia esimiesvalmiuksiaan ja kehityskohteitaan. Hän tuntee esimiesviestinnän tyylit, tilanteet ja keinot sekä osaa käyttää niitä.

Opiskelijan työmäärä

Luennot ja harjoitukset 40 h
Itsenäinen työskentely 68 h

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Ei ole

Sisältö

Organisaatiotutkimuksen historiaa
Yksilöt ja ryhmät organisaatiossa
o Persoonallisuus, kyvykkyys, motivointi
o Tunneäly
Työhyvinvointi
o Stressi, työuupumus
Esimiestyön perusteita
o Johtamistyylit
o Etiikka
Esimiehen vuorovaikutustilanteet
o Tyylit, kanavat,keinot
o Informaation hallinta
o Muutosjohtaminen
Organisaation osaaminen ja kehittäminen

Opiskelumateriaali

Lämsä A-M & Hautala T: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet 2005 tai uudempi
Opettajan ilmoittama muu materiaali

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot ja harjoitukset

Arviointikriteerit

5: Opiskelija tuntee erinomaisesti organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa erittäin hyvin kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä sekä pystyy kehittämään työilmapiiriä.
4-3: Opiskelija tuntee hyvin organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa hyvin kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä sekä pystyy jossain määrin kehittämään työilmapiiriä.
2-1:Opiskelija tuntee organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä. Hän ymmärtää työilmapiiriin vaikuttavia tekijöitä.

Arviointimenetelmät

Ilmoitetaan kurssin alussa

Harjoittelu

Ei

Takaisin