Henkilöstöhallinto
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | LTVALK301 |
|---|
| Tyyppi: | Valinnainen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 4.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Laine, Päivö |
|---|
| Opettajatiimi: | Kautto, Sami |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
| Opetussuunnitelma | Lukukausi | Laajuus | Kauden alkupvm. | Kauden loppupvm. |
| LITAKO-2015 |
2-K |
4.0 |
2017-01-01 |
2017-07-31 |
| LITAKO-2016 |
2-K |
4.0 |
2018-01-01 |
2018-07-31 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa nimetä henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit ja hän osaa selittää, miten näihin prosesseihin liittyviä tehtäviä hoidetaan käytännössä.
Hän osaa suorittaa henkilöstöjohtamisen tehtäviä henkilöstöjohdon apuna ja henkilöstötiimien jäsenenä. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen tärkeyden ja vaikutuksen
Opiskelijan työmäärä
Luennot ja harjoitukset 36 tuntia, omatoiminen opiskelu ja harjoitustyöt 72 tuntia, yhteensä 108 tuntia
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Tutkinto-ohjelman yhteiset perusopinnot; Organisaatiokäyttäytyminen ja esimiestyö 4 op
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit; henkilöstösuunnittelu, henkilöstön hankinta ja perehdyttäminen, suorituksen arviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työhyvinvointi ja varhaisen puuttumisen malli.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojakson alussa
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
luennot, ryhmätyöt, käytännön harjoitukset
Arviointikriteerit
5= Opiskelija osaa nimetä keskeiset henkilöstöjohtamisen prosessit ja tietää, miten näihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset tehtävät ja niiden sisällöt ja osaa tehdä näitä tehtäviä.
3=Opiskelija osaa nimetä osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja ymmärtää, miten niihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee osan henkilöstöjohtamisen keskeisistä tehtävistä ja niiden sisällöistä ja osaa toimia osassa niistä.
1=Opiskelija tuntee keskeisen osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja niiden käytännöistä.
Arviointimenetelmät
Harjoitustehtävät, tentti
Harjoittelu
ei kuulu
Takaisin