Erikoistumisharjoittelu

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: KI15EERHAR1
Tyyppi: Pakollinen
Taso: AMK
Laajuus: 18.0 op
Vastuuopettaja: Putula-Hautala, Eija
Opettajatiimi: Juurakko, Paula ; Putula-Hautala, Eija
Opetuskieli: Suomi

Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi

Opetussuunnitelma  Lukukausi  Laajuus  Kauden alkupvm.  Kauden loppupvm.
PALVELUJ-2013   3-S   18.0   2015-08-01   2015-12-31  
PALVELUJ-2014   3-S   18.0   2016-08-01   2016-12-31  
PALVELUJ-2015   3-S   12.0   2017-08-01   2017-12-31  
PALVELUJ-2015   3-K   6.0   2018-01-01   2018-07-31  
PALVELUJ-2016   3-S   12.0   2018-08-01   2018-12-31  
PALVELUJ-2016   3-K   6.0   2019-01-01   2019-07-31  

Osaamistavoitteet

Harjoittelun päätyttyä opiskelijalla on näkemys oman alansa tehtävistä ja alansa tulevaisuuden visioista. Hän tarkastelee kriittisesti reflektoiden omaa edistymistään alalla ja työyhteisön jäsenenä. Harjoittelun suorittaminen osittain tai kokonaan ulkomailla on suositeltavaa.

Opiskelijan työmäärä

486 h

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Perusharjoittelu, Palvelujen johtaminen, Palvelujen johtamisen perusteet (arvioitavana), yhteensä vähintään 100 op

Sisältö

Opiskelija valitsee erikoistumisharjoittelupaikkansa uratoiveidensa ja -tavoitteidensa mukaisesti. Ennen harjoittelua opiskelija laatii työnantajansa kanssa harjoittelusuunnitelman, jossa määritellään harjoittelun sisältö ja siihen kuuluvat tehtävät. Työtehtävät liittyvät esimies-, neuvonta-, markkinointi-, tuotekehitys-, suunnittelu- ym. tehtäviin. Harjoittelua valvova opettaja hyväksyy suunnitelman. Opiskelija laatii raportin erikoistumisharjoittelustaan ja esittelee sen yhteisessä seminaarissa.

Opiskelumateriaali

Hatu- harjoitteluohjelma

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Työskentely työyhteisön jäsenenä ja oppimispäiväkirja.

Arviointikriteerit

Opintojakso arvioidaan hyväksytty / hylätty.
Hyväksytty
Opiskelijalla on näkemys oman alansa tehtävistä ja alansa tulevaisuuden visioista.
Osaa tarkastella kriittisesti reflektoiden omaa edistymistään alalla ja työyhteisön jäsenenä.
Hylätty
Opiskelija ei ole noudattanut tehtyä harjoittelusuunnitelmaa tai opiskelijalla ei ole näkemystä oman alansa tehtävistä ja alansa tulevaisuuden visioista tai ei osaa tarkastella omaa edistymistään alalla ja työyhteisön jäsenenä.

Arviointimenetelmät

Raportti, seminaari (oma esitys ja osallistuminen) ja työnantajan antama arviointi

Takaisin