Tulevaisuuden esimiestyö

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: KD22VVO101
Tyyppi: Vapaasti valittava
Taso: Ylempi AMK
Laajuus: 5.0 op
Vastuuopettaja: Aho, Anne-Maria
Opetuskieli: Suomi

Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi

Opetussuunnitelma  Lukukausi  Laajuus  Kauden alkupvm.  Kauden loppupvm.
YTEKNO-2016   1-K   5.0   2017-01-01   2017-07-31  

Osaamistavoitteet

Suoritettuaan opintojakson opiskelija tuntee esimiestyön tehtäväkentän, vastuut ja tulevaisuuden vaatimukset. Hän tunnistaa, mitä hyvä johtaminen vaatii esimieheltä ja organisaatiolta nykyhetkellä ja tulevaisuudessa. Opiskelija kykenee arvioimaan, millainen esimies hän persoonaltaan on ja kehittämään omaa toimintaansa esimiehenä

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan kokoinaistyömäärä 135 h, josta
- luennot 25 h
- itsenäinen opiskelu 110 h

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

-

Sisältö

Esimiehen tunneäly
Oman työn johtaminen ja ajankäytön hallinta
Transformationaalinen johtajuus ja muutosjohtajuus
Oma johtamisprofiili
Tavoitteellinen johtaminen – miten saan ihmiset toimimaan oikeaan suuntaan
- Palautteen antaminen
- Työmotivaatio ja ilmapiiri työn tuottavuuden näkökulmasta
- Esimiestyö ja työhyvinvointi; hankalien tilanteiden käsittely
- Esimiestyö ja viestintä

Opiskelumateriaali

- Järvinen Pekka (2011). Esimiestyö ongelmatilanteissa. WSOYPro
- Järvinen Pekka (2012). Esimiestyön vaikeus ja viisaus. SanomoPro
- Järvinen Pekka (2014). Onnistu esimiehenä. SanomoPro
- Järvinen Pekka (2009). Ammattina esimies. WSOYPro
- Järvinen Pekka (2001). Esimies ja työyhteisön kehittäminen. WSOYPro

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, ryhmäkeskustelut, oppimispäiväkirja ja henkilökohtainen kehittämissuunnitelma

Arviointikriteerit

Kiitettävä 5: Opiskelija osaa analysoida ja kehittää esimiestyötaitoja
Hyvä 3-4: Opiskelija osaa hyödyntää esimiestyötaitoja
Tyydyttävä 1-2: Opiskelija on tietoinen esimiestyön tärkeydestä ja osatekijöistä

Arviointimenetelmät

Oppimispäiväkirja 30 %, henkilökohtainen kehittämissuunnitelma 70%

Takaisin