Harjoittelu: Vanhustyön johtaminen ja kehittäminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | GERAJO310 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 12.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Koivula, Anna-Kaarina |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
| Opetussuunnitelma | Lukukausi | Laajuus | Kauden alkupvm. | Kauden loppupvm. |
| VANTYO-2016 |
3-K |
12.0 |
2019-01-01 |
2019-07-31 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija on perehtynyt johtajan /esimiehen rooliin ja johtamiseen vanhustyön palveluorganisaatiossa. Opiskelija osaa käyttää teoriatietoja vanhustyön johtamisessa. Hän on perehtynyt rahoituksen perusteisiin ja lainsäädäntöön. Opiskelija osaa tulkita ja arvioida vanhustyön palvelujen kehittämiskohteita ja käyttää laadunhallinnan menetelmiä vanhustyön kehittämisessä. Hän osaa analysoida valmiuksiaan ja kehittymismahdollisuuksiaan toimia tulosvastuullisena esimiehenä ja laadun kehittäjänä vanhustyössä.
Opiskelijan työmäärä
318 tuntia
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Tutkinto-ohjelman perus- ja ammattiopinnot pääsääntöisesti.
Sisältö
Harjoittelu toteutetaan vanhustyön palveluyksikössä perehtymällä erityisesti johtamiseen, rahoitukseen, kehittämiseen, laatuun ja arviointiin.
Opiskelumateriaali
Opiskelijan valitsema materiaali teoriatunneilla käsitellyistä teemoista.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
orientaatio, harjoittelun suorittaminen, oppimistehtävä, palautekeskustelut
Arviointikriteerit
Arviointi hyväksytty/hylätty.
Hyväksytty:
Opiskelija osaa soveltaa teoriatietoa käytännön harjoittelutilanteissa. Hän osaa kuvata keskeisiä johtamisen osa-alueita, joita pohtii kirjallisissa töissään. Opiskelija osoittaa kriittistä ajattelua ja osaa nimetä kehittämistarpeita ja niihin vaihtoehtoisia ratkaisuja. Osaa arvioida omia kehittymistarpeitaan.
Arviointimenetelmät
Itsearviointi, ohjaajan antama palaute ja opettajan antama arviointi tehtävistä.
Harjoittelu
Opintojakso koostuu harjoittelusta.
Takaisin