Johtaminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | KB02BJOJO6 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 6.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Lietepohja, Pekka |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Osaamistavoitteet
Opiskelija
- kykenee toimimaan esimiehenä organisaation päämäärien suunnittelijana ja työyhteisön ohjaajana.
- tuntee prosessijohtamisen menetelmät ja hallitsee laatuajattelun perusteet.
- osaa johtaa työtä ja organisaatiota turvallisesti
- kykenee toimimaan työyhteisössä tiimin vetäjänä
tietää sidosryhmäajattelun perusteet ja ymmärtää asiakkuuden merkityksen organisaatiolle
- tuntee organisaatioiden muutosprosesseihin vaikuttavia tekijöitä
- kykenee analysoimaan johtajuuden ilmenemismuotoja
Opiskelijan työmäärä
- luennot 60 h, harjoitukset 40 h, itsenäinen opiskelu 50 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja ei tarvita.
Sisältö
- Organisaatioiden kehitys
- Esimiehen asema organisaatiossa
- Johtamismallit
- Johtajuuden merkitys yhteisön toiminnalle
- Turvallisuusjohtaminen ja työturvallisuuskorttikoulutus
- Organisaation alitajunta ja merkityksen johtaminen
- Asiakkuuden johtaminen muuttuvassa ympäristössä
Opiskelumateriaali
- Juuti, P 2003. Johtaminen ja organisaation alitajunta. Otava
- Juuti, P. 2006 . Organisaatiokäyttäytyminen. Otava
- Miettinen, E. ja Saarinen, E. 1991. Muutostekijä. WSOY.
- Karl-Magnus, Spiik. 2004. Tulokseen Tiimityöllä. WSOY
- Robbins, S, P. 2003. Organizational Behavior. PRENHALL
- Kauppinen,T;J 2002. Arvojohtaminen . Otava
- Storbacka, Kaj ja Lehtinen, Jarmo R. 1999. Asiakkuuden ehdoilla, asiakkuuden armoilla. WSOY
- muu materiaali osoituksen mukaan
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
- luennot, harjoitukset, itsenäinen opiskelu
Arviointikriteerit
Arviointikriteerit ilmoitetaan opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät
-kirjallinen tentti, esseitä, kirjallisuuden analysointi
-Tentti 50 %, esseet 30 %, analyysi 20 %
Harjoittelu
None
Takaisin