Johtaminen ja ohjaaminen

Rakennetyyppi: Opintojakso
Koodi: KF08BOK0310
Taso: AMK
Laajuus: 4.0 op
Opettajatiimi: Volanto, Sinikka ; Niinimäki, Asta ; Haapaharju, Arja
Opetuskieli: Suomi

Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi

Opetussuunnitelma  Lukukausi  Laajuus  Kauden alkupvm.  Kauden loppupvm.
SOSALA-2013   3-K   4.0   2016-01-01   2016-07-31  
SOSALA-2014   3-K   4.0   2017-01-01   2017-07-31  

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa sosiaalialan organisaatioiden johtamisen ja henkilöstöhallinnon perusteet. Opiskelija osaa nimetä työyhteisön kehittämiskohteita sekä kehittää omaa työtään tavoitteellisesti. Lisäksi opiskelija osaa tunnistaa esimiestyön ja työhyvinvoinnin välisiä yhteyksiä ja suunnitella yhteistyötä edistäviä käytäntöjä.

Opiskelijan työmäärä

Kokonaistyömäärä 104 h (luennot, ryhmätyöt, kirjareflektiot)

Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot

Koulutusohjelman ensimmäisen ja toisen vuoden opinnot pääosin. Harjoittelujaksot: "Sosiaalista turvallisuutta tuottavat palvelut" ja "Sosiaalialan asiakastyön menetelmät".

Sisältö

- Ohjaaminen ja johtaminen sosiaalialan ammattityön muotoina
- Henkilöstöhallinto ja työelämän pelisäännöt
- Viestintä ja vuorovaikutus
- Mentorointi ja perehdyttäminen
- Työyhteisön kehittäminen, työnohjaus, kehityskeskustelut
- Yhteistyö
- Oman työn kehittäminen, itsensä johtaminen

Opiskelumateriaali

Kirjallisuuden käyttö ja materiaalit ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Opiskelija valitsee käyttämänsä kirjallisuuden huomioiden opintojakson teeman ja henkilökohtaiset tavoitteensa. Kirjatehtävien tekemiseen tulee sisällyttää sekä suomenkielisiä että vieraskielisiä lähteitä.

Opetusmuoto / Opetusmenetelmät

Luennot, harjoitukset, yksilö- ja ryhmätehtävät, yksilö- ja ryhmäkeskustelut, verkko-opetus, kirjareflektiot, yhteistoiminnallinen oppiminen, asiantuntijavierailut.Teoria ja käytännön harjoittelu integroituvat vuorojaksoin.

Arviointikriteerit

Taso 1-2:
Opiskelija osaa tunnistaa sosiaalipalvelujen organisaatioiden johtamisen, ohjaamisen ja henkilöstöhallinnon perusteet. Opiskelija osaa jäsentää, miten hänen on jatkossa kehitettävä työelämätaitojaan.
Taso 3-4:
Opiskelija osaa soveltaa sosiaalipalveluiden johtamisen teorioita, keskeisiä käsitteitä, menetelmiä ja periaatteita. Opiskelija osaa tunnistaa omia arvojaan ja asenteitaan sekä tiedostaa vastuunsa sosiaalipalveluiden esimiestehtävissä.
Taso 5:
Opiskelija osaa arvioida ja analysoida työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä ja ilmiöitä ja osoittaa osaavansa suunnitella toimivia yhteistyökäytäntöjä. Opiskelija osaa soveltaa oppimiaan johtamisteorioita, kehittää työyhteisöä ja omaa työtään tavoitteellisesti. Opiskelija osaa nähdä omien arvojensa ja asenteidensa vaikutukset toimintaansa.

Arviointimenetelmät

Opiskelija kokoaa jakson yleisten tavoitteiden ja itse asettamiensa oppimistavoitteiden mukaisen oppimisen yhteenvedon opintokokonaisuudesta ja kirjoittaa kaksi kirjareflektiota: johtaminen sekä viestintä ja vuorovaikutus. Sitoutuva osallistuminen opintojakson työskentelymuotoihin.

Takaisin