Henkilöstön kehittäminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | KD07CHHA213 |
|---|
| Tyyppi: | Valinnainen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 3.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Laine, Päivö |
|---|
| Opettajatiimi: | Salmela, Pirjo |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Osaamistavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstön kehittämismenetelmät ja niiden toteutustavat. Hän osaa tunnistaa henkilöstön kehittämiskohteet ja osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida henkilöstön kehittämisprojektin. Opiskelija osaa arvioida henkilöstön kehittämisen merkitystä organisaation menestymiselle.
Opiskelijan työmäärä
- Luennot 30 h, itsenäinen parityö 35 h, ohjattu parityö 10 h, vierailijaluento 2 h, parityön esitys ja keskustelu 4 h; yhteensä 81 tuntia.
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja ei tarvita.
Sisältö
Kehittämismenetelmien tunteminen ja käyttö, organisaation eri tasoilla kehittämisen toteuttaminen, jatkuva kehitystyö organisaatiossa
Opiskelumateriaali
- Ilmoitetaan myöhemmin
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
- Lähiopetus, vierailijaluento, paritehtävä, itsenäinen opiskelu
Arviointikriteerit
Ilmoitetaan opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät
- Käytännössä ryhmänä toteutettava projekti, joka suoritettava hyväksytysti.
Lisätietoja
- suunniteltu toteutus tuottaa t&k-pisteitä
Takaisin