Toiminnanohjauksen perusteet
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | KD07APOM126 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 2.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Laine, Päivö |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
| Opetussuunnitelma | Lukukausi | Laajuus | Kauden alkupvm. | Kauden loppupvm. |
| PK-2014 |
1-K |
2.0 |
2016-01-01 |
2016-07-31 |
| PK-2015 |
1-K |
2.0 |
2017-01-01 |
2017-07-31 |
| PK-2016 |
1-K |
2.0 |
2018-01-01 |
2018-07-31 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija tietää toiminnanohjausjärjestelmien olemassaolosta ja merkityksestä. Opiskelija osaa ottaa käyttöön ja käyttää toiminnanohjausjärjestelmän perusmoduuleja.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä 54 h, josta kontaktiopetusta 10 h ja itsenäistä työskentelyä 44 h.
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja ei tarvita.
Sisältö
- järjestelmän perustiedot
- asiakkuuden hallinta (CRM)
- varastonhallinta
- henkilöstörekisteri ja palkat (HRM)
- kirjanpito, tilinpäätös ja budjettiseuranta järjestelmässä
Opiskelumateriaali
Luennoitsijan ilmoittama materiaali
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot
Itsenäinen työskentely
Arviointikriteerit
Kiitettävä (5): Opiskelija osaa ottaa käyttöön ja käyttää toiminnanohjausjärjestelmän eri moduuleja. Opiskelija on aktiivinen lähiopetustunneilla.
Hyvä (4-3): Opiskelija osaa syöttää perustietoja toiminnanohjausjärjestelmään ja osaa myös käyttää toiminnanohjausjärjestelmän eri moduuleja.
Tyydyttävä (2-1):Opiskelija tietää, mitä yrityksen toiminnanohjausjärjestelmällä tarkoitetaan ja kuinka toiminnanohjausjärjestelmiä käytetään päivittäisissä yritystoiminnan prosesseissa.
Arviointimenetelmät
Palautettava harjoitustyö.
Harjoittelu
Opintojakso ei sisällä harjoittelua.
Takaisin