Harjoittelu: Johtamisen menetelmät
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | SOSAJO40 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 12.0 op |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
| Opetussuunnitelma | Lukukausi | Laajuus | Kauden alkupvm. | Kauden loppupvm. |
| SOSALA-2015 |
3-K |
12.0 |
2018-01-01 |
2018-07-31 |
| SOSALA-2016 |
3-K |
12.0 |
2019-01-01 |
2019-07-31 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija on perehtynyt palvelujen johtamiseen, lähiesimiestyöhön ja organisaation kehittämiseen harjoittelujaksonsa puitteissa. Hänellä on taitoja tunnistaa ja tulkita johtamiseen, esimiestyöhön ja kehittämiseen liittyviä käytännön tilanteita. Opiskelija on perehtynyt toimintaa määrittäviin asiakirjoihin ja suunnitelmiin, rahoituksen perusteisiin ja lainsäädäntöön. Hän on saanut kokemusta johtamis- ja esimiestyön käytännön toteuttamisesta ohjaajan opastamana. Opiskelija osaa kokous- ja neuvottelutaitoja sekä dokumentoinnin ja tiedottamisen käytäntöjä. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa ja urasuunnittelunsa suuntaa. Opiskelijalla on valmiuksia tunnistaa johtamisen haasteita julkisen, yksityisen ja järjestösektorin näkökulmista.
Opiskelijan työmäärä
318 tuntia, 8 viikkoa
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
tutkinto-ohjelman perusopinnot pääosin, opintojakso Vuorovaikutus psykososiaalisessa työssä, harjoittelua vähintään 10 op
Sisältö
- strategiat, laadunhallinta
- organisaation rakenteet ja rahoitus
- suositukset, linjaukset ja lainsäädäntö
- johtamis-, organisointi- ja kehittämistehtävät
- esimiestyö ja henkilöstöhallinto
- sidosryhmäyhteistyö
- työpaikkakokoukset, yhteistyöpalaverit
- koulutus ja työhyvinvointi
- tiedottaminen
Opiskelumateriaali
edeltävien teoriaopintojen materiaali
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
orientoiva opetus, harjoittelujakson suorittaminen, oppimistehtävät, palautekeskustelut
Arviointikriteerit
Arviointi hyväksytty/hylätty.
Hyväksytty:
Opiskelija osaa soveltaa teoriatietoa käytännön harjoittelutilanteissa. Hän osaa kuvata henkilöstöhallinnon ja palveluiden johtamisen osaamistaan. Opiskelija osoittaa kriittistä ajattelua ja osaa nimetä kehittämistarpeita ja niihin vaihtoehtoisia ratkaisuja.
Arviointimenetelmät
harjoittelujakson hyväksytty suorittaminen, oppimistehtävät, palautekeskustelut
Harjoittelu
opintojakso koostuu harjoittelusta
Takaisin