Johtaminen & HR
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | KE16B082150 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 9.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Taijala, Beata |
|---|
| Opettajatiimi: | Taijala, Beata |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelijalla on yleiskäsitys organisaatiotutkimuksen, johtamisen ja HRM:n historiasta ja teorioista. Hän tuntee paremmin itseään ja työtapojaan niin itsenäisenä kuin ryhmätyötekijänäkin. Opintojakson suoritettuaan opiskelijalla on käsitys yrityksen henkilöstöresurssien johtamisesta, suunnittelusta ja seurannasta. Lisäksi hän on tutustunut eri johtamistyyleihin sekä johtamisen eettisiin ulottuvuuksiin.
Opiskelijan työmäärä
yhteensä 240 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Ei edeltäviä opintoja.
Sisältö
Osa 1: organisaatiotutkimuksen historiaa
Osa 2: itsetuntemus ja tiimityöskentely
Osa 3: henkilöstöjohtaminen
Osa 4: ihmisten johtaminen ja esimiestyö
Opiskelumateriaali
Luennoitsijan ilmoittamat materiaalit
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot & ryhmätyöskentely, moodletentit
Arviointikriteerit
Arviointikriteerit ilmoitetaan opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät
Osa1: moodletentti (10%)
Osa2: moodletentti +(10%) + portfolio (20%)
Osa3:moodletentti (10%) + organisaatiokartoitustyökirja (20%)
Osa 4:moodletentti (10%)+harjoitustyö(20%)
Kaikki osat suoritettava hyväksytysti.
Harjoittelu
Ei sisälly
Takaisin