Henkilöstöjohtaminen
| Rakennetyyppi: | Opintojakson osa |
|---|
| Koodi: | KH18KIYH021 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 4.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Mäkinen-Laitila, Sari |
|---|
| Opettajatiimi: | Vuorela, Pirkko |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee tiimi- ja esimiestyön perusteet ja osaa arvioida omia taitojaan sekä tunnistaa kehittämiskohteitaan tiimityössä. Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset sisällöt, käsitteet ja työkalut ja hänellä on valmiuksia kehittyä esimiestehtäviin.
Opiskelijan työmäärä
Kokonaistyömäärä 104 h (lähiopetus n. 20 %, harjoitustehtävät, verkkokeskustelut, itsenäinen opiskelu ja tentti)
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
- Kirjasto- ja tietopalvelutoiminnan perusteet
Sisältö
- Esimiestyön merkitys
- Tiimityöskentelyn taidot
- Henkilöstöjohtamisen käsite ja työkalut, ml. työhyvinvoinnin ja henkilöstön osaamisen kehittäminen, työpaikan koulutussuunnitelmat, kehittämiskeskustelut ja työssä jaksamisen edistäminen
- Työntekijän oikeudellisen aseman sääntely: työ- ja virkamiesoikeuden perusteita
Opiskelumateriaali
Viitala, R. Henkilöstöjohtaminen. 2009. Edita ¨
Saatavuus: http://tiny.cc/t1lzkx
Juntunen, Arja, Saarti, Jarmo (2012) Kirjaston johtaminen - käytännön opas laadukkaaseen kirjastonhoitoon. Avain (soveltuvilta osin).
Saatavuus: http://plari.amkit.fi/vwebv/holdingsInfo?sk=fi_FI&bibId=100142
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Lähiopetus, yksilö- ja ryhmätehtävät, ryhmäkeskustelut, verkkokeskustelut, itsenäinen opiskelu.
Arviointikriteerit
Tyydyttävä 1-2:
Opiskelija on osallistunut lähiopetukseen ja suorittanut harjoitustehtävät.
Opiskelija tunnistaa henkilöjohtamisen ja esimiestyöskentelyn perusteet.
Hyvä 3-4:
Opiskelija on tehnyt harjoitustehtävät hyvin ja käyttänyt monipuolisesti erilaisia lähteitä sekä osallistunut aktiivisesti lähiopiskeluun.
Opiskelija hallitsee henkilöstöjohtamisen ja tiimityöskentelyn keskeisiä käsitteitä ja periaatteita. Opiskelija hallitsee kokonaisuuksia ja osaa käyttää oppimaansa. Opiskelija tiedostaa vastuunsa työpaikan tiimityöskentelyssä.
Kiitettävä 5:
Opiskelija on tehnyt harjoitustehtävät kiitettävästi ja käyttänyt monipuolisesti erilaisia kansainvälisiä lähteitä ja osallistunut aktiivisesti lähiopiskeluun.
Opiskelija osaa arvioida ja analysoida henkilöstöjohtamiseen liittyviä tekijöitä ja ilmiöitä ja osoittaa osaavansa laatia siihen liittyviä suunnitelmia. Opiskelija osaa soveltaa oppimaansa.
Arviointimenetelmät
Arviointi perustuu tuntityöskentelyyn lähiopetuksessa,
verkkokeskusteluihin, kirjallisiin tehtäviin ja tenttiin.
Harjoittelu
Opintojakson osaan ei sisälly harjoittelua.
Takaisin