Johtamistaidot ja työlainsäädäntö
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | KC32BR10501 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 4.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Loukola, Ilkka |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
| Opetussuunnitelma | Lukukausi | Laajuus | Kauden alkupvm. | Kauden loppupvm. |
| RAKME-2013 |
2-S |
4.0 |
2014-09-01 |
2014-12-31 |
| RAKME-2014 |
2-S |
4.0 |
2015-08-01 |
2015-12-31 |
Osaamistavoitteet
Työ- ja ympäristöturvallisuus rakentamisessa
Opiskelija osaa työelämässä tarvittavan työlainsäädännön sekä osaa lukea rakennusalan työntekijöiden työehtosopimusta.
Rakentamisprosessiosaaminen
Opiskelija osaa erilaiset organisaatiomallit, erilaiset johtamistyylit ja osaa käyttää erilaisia luovuusmenetelmiä sekä osaa henkilöstöhallinnon perusteet. Opiskelija osaa työelämässä tarvittavan työlainsäädännön sekä osaa lukea rakennusalan työntekijöiden työehtosopimusta.
Opiskelijan työmäärä
Työmäärä yhteensä: 107 h
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Edeltäviä opintoja ei tarvita.
Sisältö
Organisaatiot, johtamistaito ja -toiminnot, johtamismallit, työpsykologian ja henkilöstöhallinnon perusteet sekä opiskelijan johtamisprofiilin arviointi sekä luovuus. Työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki sekä talonrakennusalan työehtosopimus.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan luennoilla, Talonrakennusalan työehtosopimus
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot ja harjoitukset
Arviointikriteerit
1 Opiskelija osaa opintojakson perusasiat.
3 Opiskelija osaa opintojakson asiat hyvin.
5 Opiskelija osaa opintojakson asiat hyvin ja osaa soveltaa niitä käytäntöön.
Arviointimenetelmät
Osallistuminen tuntiharjoituksiin ja tentti. Arviointi asteikolla 1-5.
Takaisin