Toiminta työyhteisössä
| Rakennetyyppi: | Opintojakso |
|---|
| Koodi: | KD07BHHA200 |
|---|
| Tyyppi: | Pakollinen |
|---|
| Taso: | AMK |
|---|
| Laajuus: | 3.0 op |
|---|
| Vastuuopettaja: | Taijala, Beata |
|---|
| Opettajatiimi: | Taijala, Beata |
|---|
| Opetuskieli: | Suomi |
|---|
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
| Opetussuunnitelma | Lukukausi | Laajuus | Kauden alkupvm. | Kauden loppupvm. |
| LITAKO-2013 |
1-K |
3.0 |
2014-01-02 |
2014-07-31 |
| LITAKO-2014 |
1-K |
3.0 |
2015-01-02 |
2015-07-31 |
| PK-2014 |
1-K |
3.0 |
2016-01-01 |
2016-07-31 |
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee organisaation perusrakenteet, niiden syntyhistoriaa ja merkityksen organisaation toimintaan. Opiskelija tietää esimiehen ja alaisen tehtävät ja niiden vaikutukset työyhteisöön.
Opiskelijan työmäärä
- lähiopetus 30 tuntia
- itsenäinen työskentely 50 tuntia
Edeltävät opinnot / Suositellut valinnaiset opinnot
Ei edellytetä
Sisältö
Organisaatiotutkimuksen historiaa, yksilöt ja ryhmät organisaatiossa, esimiestyön perusteita, työilmapiiri.
Opiskelumateriaali
- Lämsä, Anna-Maija & Hautala, Taru. (2004) Organisaatiokäyttäytymisen perusteet Helsinki: Edita
Saatavuus: https://plari.amkit.fi/vwebv/holdingsInfo?sk=fi_FI&bibId=57772
- Luennoitsijan ilmoittamat rajaukset ja muu materiaali
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitukset, itsenäinen työskentely
Arviointikriteerit
5: Opiskelija tuntee erinomaisesti organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa erittäin hyvin kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä sekä pystyy kehittämään työilmapiiriä.
4-3: Opiskelija tuntee hyvin organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa hyvin kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä sekä pystyy jossain määrin kehittämään työilmapiiriä.
2-1:Opiskelija tuntee organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä. Hän ymmärtää työilmapiiriin vaikuttavia tekijöitä.
Arviointimenetelmät
Ilmoitetaan kurssin alussa.
Harjoittelu
Ei sisälly
Takaisin