Johtaminen ja laadunhallinta fysioterapiassa
Rakennetyyppi: | Opintojakso |
Koodi: | KG10CAO02 |
Tyyppi: | Pakollinen |
---|
Taso: | AMK |
Laajuus: | 2.0 op |
Vastuuopettaja: | Svahn, Tarja |
---|
Opettajatiimi: | Kuhalampi, Katriina |
Opetuskieli: | Suomi |
Opinnon toteutukset, suunniteltu opiskeluvuosi ja lukukausi
Opetussuunnitelma   | Lukukausi   | Laajuus   | Kauden alkupvm.   | Kauden loppupvm. |
FYSTER-2015   |
4-S   |
2.0   |
2018-08-01   |
2018-12-31   |
FYSTER-2016   |
4-S   |
2.0   |
2019-08-01   |
2019-12-31   |
Osaamistavoitteet
Opiskelija
- perehtyy strategisen johtamisen ja henkilöstöjohtamisen perusteisiin ja käsitteisiin
- osaa selittää johtamisen, kehittämisen ja laadunhallinnan merkityksen organisaation toiminnalle
- ymmärtää johtamisen ja laatutyön merkityksen fysioterapiaorganisaatiossa ja osaa arvioida organisaation laatutyön vaihetta
Sisältö
Sisältö
- henkilöstöjohtamisen perusteet (itsensä johtaminen, alaistaidot, rekrytointi, perehdyttäminen, kehityskeskustelut, johtaminen ja työhyvinvointi)
- strategisen johtamisen käsitteet (visio, missio, strategia, arvot)
- palveluorganisaation tuloksellisuus (BSC- mittari)
- palveluorganisaation laadunhallinta (ITE-mittari, EFQM)
Opiskelumateriaali
Lähteet:
ITE3: 2010. Opas ITE- itsearviointi- ja laadunhallintamenetelmän käyttöön. Suomen Kuntaliitto
Helsinki.
Laaksonen Hannele, Niskanen Jouni, Ollila Seija, 2012. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. EDITA.
Potilasturvallisuusopas 2011. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.
Terveydenhuollon laatuopas. 2011. Kuntaliiton verkkojulkaisut.
Opetusmuoto / Opetusmenetelmät
Toteutus
- teorialuennot ja ryhmätyöt
- tehtävä harjoittelujaksolle
- tehtävien esitysseminaarit
Arviointikriteerit
hyväksytty / hylätty
Arviointimenetelmät
Arviointi
- aktiivinen osallistuminen kontaktitunneille
- harjoittelujakson kirjallinen tehtävä ja sen hyväksytysti suoritettu - seminaariesitys
Takaisin